Recrutează mai bine și mai repede cu un software de recrutare
Un software de recrutare (întâlnit și sub numele de applicant tracking system sau ATS) este unul dintre cele mai bune instrumente pe care echipele de recrutare le pot folosi pentru a-și accelera procesele, pentru a identifica ușor candidații calificați și pentru a colabora intern cu toți cei implicați în recrutare. Ca dovadă, 94% dintre profesioniștii de HR sunt de părere că folosirea unui software de recrutare a contribuit la îmbunătățirea întregului proces de angajare.Înțelegerea felului în care funcționează aceste sisteme și găsirea celui mai potrivit pentru organizația ta nu trebuie să fie o provocare. Parcurge această colecție de ghiduri scurte pentru a afla tot ce trebuie să știi despre sistemele software de recrutare și cum îl poți alege cu încredere pe cel potrivit.
Ce este un software de administrare a recrutării și de ce ai nevoie de unul
Sistemele de administrare a recrutării sunt programe software care te ajută să administrezi mai bine procesul de recrutare și să păstrezi toate datele candidaților în formă digitală, într-un singur loc. Astfel, poți centraliza cu ușurință CV-urile candidaților și informațiile necesare; mai mult, poți urmări toate acțiunile din procesul de recrutare (cum ar fi emailurile trimise, feedback-ul de după interviu sau comentariile echipei). Un avantaj suplimentar al sistemelor ATS este acela că îți permit să generezi rapoarte utile în funcție de indicatorii de recrutare relevanți pentru procesul tău.
Companiile în creștere ajung la un punct în care jonglarea cu zeci de fișiere excel și sute de candidați și aplicații devine o provocare. Un software de recrutare este o soluție simplă care eficientizează și consolidează toate eforturile tale de recrutare, făcând ordine în dezordine. Ar trebui să iei în considerare investiția într-un software de recrutare în viitorul apropiat? Acest articol te va ajuta să răspunzi la această întrebare.
7 întrebări pe care să le adresezi atunci când investești într-un software de recrutare
Odată ce ai decis că îți dorești să investești într-un software de recrutare, este timpul să vezi ce opțiuni ai. Alegerea programului de recrutare, funcționalitățile sale și costurile asociate acestuia vor defini procesele de recrutare ale companiei tale pentru mulți ani de-acum înainte - așa că această alegere nu va fi una ușoară. În acest articol am pus laolaltă șapte întrebări pe care ar trebui să le adresezi furnizorilor de programe de resurse umane. Răspunsurile la aceste întrebări te va ajuta să alegi acel produs care îți va ajuta echipa și organizația să-și îndeplinească nevoile și obiectivele, atât acum cât și pe viitor.
Cum să îți convingi echipa executivă că ai nevoie de un software de recrutare
Pentru că echipele de resurse umane și de recrutare nu generează în mod direct venituri, uneori poate fi dificil să justifici costurile unui instrument de recrutare. Totuși, cu puțin efort, îți poți convinge echipa de leadership că întreaga organizație se va bucura de beneficiile unui ATS – nu doar funcțional, cât și financiar. Am formulat acest articol ca pe un punct de plecare valoros în discuția cu echipa managerială privind achiziția unui software de resurse umane.Să obții aprobarea bugetului pentru un software de recrutare necesită deseori să schimbi felul în care îți comunici nevoile cu factorii de decizie ai companiei. Mulți lideri de recrutare și-au dat seama că este mult mai ușor să obțină un "da" atunci când prezintă echipei manageriale felul în care un software de resurse umane contribuie la îndeplinirea obiectivelor de recrutare. Află cum poți face asta și descoperă și alte bune practici pentru obținerea bugetului pentru un program de recrutare în acest ghid pas cu pas.
Dacă nu știi de unde să începi în formularea unor argumente relevante pentru echipa executivă, folosește acest articol ca punct de plecare. În plus, am inclus un template pentru construirea unui business case care să te ajute să formulezi o prezentare convingătoare.
Fă mai mult din ce-ți place cu Mingle
Cauți un software de recrutare prietenos și ușor de folosit? Mingle te poate ajuta să administrezi aplicanții cu ușurință, să-ți îmbunătățești procesul de evaluare și să reduci sarcinile administrative, pentru a construi un proces de recrutare eficient.
Accesează Mingle pentru companii și spune-ne despre planurile tale, pentru a găsi împreună soluția potrivită nevoilor tale.
Accesează Mingle pentru companii și spune-ne despre planurile tale, pentru a găsi împreună soluția potrivită nevoilor tale.
Comments
Post a Comment