Dacă iei în considerare Mingle și SmartRecruiters, cel mai probabil cauți un software de recrutare (ATS) și ai restrâns deja lista la câteva opțiuni. Cele două platforme rezolvă aceeași problemă, dar sunt construite pentru tipuri diferite de companii. SmartRecruiters este o platformă globală de nivel enterprise, folosită de corporații mari care recrutează în zeci de țări. Mingle este un software de recrutare românesc, construit pentru echipele de HR care pun preț pe simplitate, pe integrarea cu site-urile locale de joburi și pe un suport rapid în limba română. În acest articol comparăm Mingle și SmartRecruiters pe câteva criterii esențiale în munca de recrutare: integrări, implementare, experiența de utilizare, rapoarte, preț și suport. Mingle vs SmartRecruiters: răspunsul pe scurt Mingle este mai potrivit pentru companiile medii și mari din România și din Europa care vor un ATS ușor de folosit, configurabil în mai puțin de o zi, integrat nativ cu platformele locale de ...
Dacă iei în considerare Mingle și Teamtailor, cel mai probabil ești în căutarea unui ATS și ai restrâns deja lista la câteva opțiuni. La o primă vedere, cele două softuri seamănă destul de mult: ambele oferă posibilități de automatizare, pipeline-uri configurabile, colaborare cu hiring managerii și rapoarte. Diferențele apar însă în filozofia produsului și în tipul de companii pentru care au fost construite. Mingle vs Teamtailor: răspunsul pe scurt Mingle este mai potrivit pentru companiile medii sau mari care recrutează prin platformele de joburi din România (eJobs, BestJobs, OLX, Hipo, LinkedIn), care vor implementare rapidă, suport în limba română și prețuri accesibile și transparente. Teamtailor este potrivit mai degrabă pentru companiile cu bugete mari și echipe dedicate de implementare, care folosesc pagina de cariere ca principal canal de atragere și care recrutează internațional. În practică, alegerea dintre cele două depinde mai puțin de numărul de funcționa...